La Dirección de Empleo presentó los resultados de 2025 y los desafíos para duplicar el impacto en 2026

La Municipalidad de Concordia, a través de la Dirección de Empleo, dependiente de la Subsecretaría de Desarrollo y Emprendedurismo, presentó un balance del trabajo realizado durante 2025, destacando un fuerte impacto en formación, inserción laboral y articulación con el sector privado local.

Según el informe, durante el último año más de 500 personas participaron de instancias de capacitación orientadas a mejorar sus oportunidades de acceso al empleo. Entre las principales herramientas brindadas se incluyeron talleres de armado de currículum, preparación para primeras entrevistas laborales, orientación informativa, formación en oficios y conocimiento del mercado laboral local.

En ese marco, se implementaron distintos programas específicos destinados a fortalecer la empleabilidad de vecinos y vecinas de la ciudad. A través del Programa de Entrenamiento para el Trabajo, 69 personas accedieron a experiencias laborales en 28 empresas privadas locales, promoviendo un vínculo directo entre quienes buscan empleo y el sector productivo.

Asimismo, mediante el Programa de Inserción Laboral, 137 personas lograron incorporarse al mundo del trabajo con la participación de 12 empresas privadas, consolidando una política pública orientada a generar oportunidades laborales reales y sostenidas.

El director de Empleo, Juan Manuel Scarzello, valoró los resultados alcanzados y sostuvo que “estos números reflejan un trabajo sostenido y planificado, con el objetivo de acompañar a las personas en su proceso de formación y acercarlas al empleo genuino”. En ese sentido, remarcó que la capacitación y el trabajo conjunto con el sector privado son ejes centrales de la estrategia municipal.

De cara al futuro, Scarzello subrayó los desafíos para el año en curso y afirmó: “El 2026 ya está en marcha y nuestro objetivo es claro: duplicar los resultados alcanzados, profundizando las políticas de capacitación y fortaleciendo la vinculación laboral de los vecinos y vecinas de Concordia con el sector privado”.

Desde la Dirección de Empleo destacaron que el impacto social de estas políticas se traduce en más oportunidades, más formación y más empleo, al tiempo que reafirmaron el compromiso de la Municipalidad de Concordia con el desarrollo productivo local y la inclusión laboral.