Docentes entrerrianos seguirán cobrando el bono de $25.000 hasta una nueva paritaria

El Gobierno de Entre Ríos confirmó que los docentes provinciales continuarán percibiendo el bono de $25.000, al menos hasta que se firme una nueva paritaria salarial. Así lo informó el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca, tras una reunión con la conducción de la Unión Docentes Argentinos (UDA) Entre Ríos.

Según se indicó, la suma fija será abonada junto con los salarios de enero, a pesar de que el acuerdo paritario firmado en 2025 venció en diciembre. Desde el gremio señalaron que la decisión responde a una directiva del gobernador, con el objetivo de que los haberes no sean inferiores a la última liquidación.

“Cuenca nos confirmó que, aunque el acuerdo salarial solo cubría 2025, el bono de $25.000 se seguirá pagando en enero y hasta que haya una nueva paritaria docente”, expresaron desde UDA tras el encuentro.

La reunión contó con la participación de la secretaria general del gremio, Mirta Rayas, junto a integrantes de la comisión directiva y el asesor legal Ariel Villanueva. Durante el encuentro, además, se abordaron diversos temas vinculados al inicio del ciclo lectivo 2026.

Entre los principales puntos tratados se destacaron la apertura de la paritaria salarial, la revisión y actualización del Nomenclador docente, la infraestructura escolar, la actualización de listados, la convocatoria a concursos, la recategorización de escuelas, la salud laboral, las auditorías médicas y las liquidaciones salariales.

Desde el gremio remarcaron que “resulta urgente garantizar los derechos laborales y asegurar el normal desarrollo del calendario escolar”.

El antecedente del acuerdo salarial 2025

La confirmación del pago del bono se da en el marco de una negociación salarial compleja y extensa durante 2025. A fines de febrero de ese año, el Congreso de Agmer, reunido en Villaguay, aceptó la propuesta salarial del Gobierno, aunque la declaró “insuficiente” y la condicionó a una serie de reclamos.

El acuerdo incluyó la cobertura mensual por inflación, una suma fija remunerativa y bonificable de $25.000 para docentes con 10 o más años de antigüedad, cambios en la base de cálculo y el compromiso de mantener abierta la paritaria.

Sin embargo, el bono fue uno de los puntos más cuestionados, ya que no alcanzó a la totalidad del escalafón docente, generando tensiones internas en los gremios y fuertes debates en los congresos sindicales.

En ese contexto, Agmer ya anticipó su intención de reabrir la negociación para discutir una mejora salarial adicional, mientras el Gobierno sostiene el pago del bono como medida transitoria hasta alcanzar un nuevo acuerdo.
Fuente: Ahora