Cesantearon a una empleada del Hospital Felipe Heras de Concordia por 37 inasistencias

El Gobierno de Entre Ríos dispuso la cesantía de una empleada del Hospital Felipe Heras de Concordia, luego de concluir un sumario administrativo iniciado a raíz de las inasistencias registradas durante 2023.

Según lo informado por El Entre Ríos, la medida alcanza a María Alejandra Sandoval, quien se desempeñaba en un cargo de Categoría 05 de la Carrera Administrativa del Escalafón General del nosocomio concordiense.

La decisión fue formalizada mediante el Decreto Nº 2021/2026, firmado por el gobernador Rogelio Frigerio y el ministro de Salud, Daniel Blanzaco, y publicado esta semana en el Boletín Oficial de Entre Ríos.

La norma aprobó y dio por concluido el procedimiento administrativo y, posteriormente, estableció la sanción de cesantía al considerar que la conducta atribuida a la agente se encontraba contemplada en el artículo 71, inciso a), de la Ley Nº 9755, Marco de Regulación del Empleo Público de Entre Ríos, modificada por la Ley Nº 9811.

El origen del sumario

Los antecedentes del caso se remontan a 2023, cuando desde el Hospital Felipe Heras se comunicaron distintas inasistencias de la agente.

Posteriormente, mediante el Decreto Nº 1618/2025, publicado el 7 de agosto de 2025, el Poder Ejecutivo provincial dispuso formalmente la instrucción del sumario y detalló las ausencias que serían objeto de investigación.

El expediente diferencia las inasistencias que dieron origen al procedimiento de distintos períodos de licencia por enfermedad que Sandoval había utilizado durante 2023.

Según consta en las actuaciones, mediante la disposición interna Nº 010/24 del hospital se le reconocieron 60 días de licencia por enfermedad, otorgados de manera discontinua: 20 días con goce íntegro de haberes, otros 20 días con goce del 50% y 20 días sin goce de haberes.

Esos períodos fueron diferenciados de las 37 jornadas de “faltas con aviso” que posteriormente quedaron bajo análisis administrativo.

Las 37 faltas registradas

Las inasistencias consideradas en el sumario se produjeron entre junio y noviembre de 2023.

El expediente detalla las siguientes fechas:

• 26, 27, 28, 29 y 30 de junio.
• 3, 4, 5, 6 y 7 de julio.
• 17, 18, 19, 20 y 21 de julio.
• 3, 4, 7 y 8 de agosto.
• 13, 14, 15, 17, 18, 19, 20, 21, 22 y 23 de septiembre.
• 1, 2, 3, 6, 7, 8, 16 y 17 de noviembre.

Estas 37 jornadas fueron las que fundamentaron la investigación administrativa iniciada por el Ejecutivo provincial.

La normativa vigente establece en su artículo 71, inciso a), que son causales de cesantía las “inasistencias injustificadas que excedan de diez días continuos o discontinuos, en los doce meses inmediatos anteriores”.

En función de esa disposición, el Gobierno provincial consideró que las ausencias podían configurar una causal de cesantía y remitió las actuaciones a la Dirección de Sumarios de la Fiscalía de Estado.

También se registraron descuentos en los haberes

El expediente administrativo también incorpora información relacionada con los haberes de la agente.

El Departamento Liquidaciones del Ministerio de Salud informó en septiembre de 2024 que con los haberes correspondientes a agosto de ese año se habían efectuado los descuentos pertinentes derivados de las inasistencias.

Además, quedó registrado un monto pendiente de descuento de $632.483,45, cuya percepción debía realizarse en cuotas que no superaran el 20% de los haberes de la agente.

Este antecedente fue incorporado a los considerandos del decreto que dispuso la instrucción formal del sumario en 2025.

Un procedimiento que atravesó tres decretos

El expediente tuvo una extensa tramitación administrativa.

El primer antecedente fue el Decreto Nº 1691/23 MS, mediante el cual se había dispuesto originalmente la instrucción de un sumario administrativo.

Posteriormente, el Decreto Nº 4549/23 MS, de noviembre de 2023, rectificó parcialmente aquella medida debido a un error en la identificación del establecimiento donde trabajaba la agente.

En ese momento se había consignado que Sandoval prestaba funciones en el Hospital Ramón Carrillo, cuando en realidad se desempeñaba en el Hospital Felipe Heras de Concordia.

Luego, el Decreto Nº 1618/2025 volvió a establecer formalmente la instrucción del sumario, identificó las 37 inasistencias investigadas y encuadró la posible conducta en el artículo 71, inciso a), de la Ley Nº 9755.

Finalmente, mediante el Decreto Nº 2021/2026, el Gobierno de Entre Ríos dio por concluido el procedimiento administrativo y dispuso la cesantía de María Alejandra Sandoval.