ATE Concordia denunció la falta de diálogo con el Municipio y pidió una mesa de negociación salarial

ATE Seccional Concordia solicitó formalmente una audiencia de conciliación ante la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos, Delegación Concordia, para reclamar una instancia de diálogo con el Ejecutivo municipal por las problemáticas laborales y salariales que afectan a los trabajadores de la Municipalidad.

Según informó el sindicato, el pedido respondió a la falta de reuniones institucionales y a la ausencia de convocatorias para discutir las condiciones laborales, las desvinculaciones y la recomposición salarial del personal municipal.

Sin embargo, desde ATE señalaron que el Ejecutivo municipal no se presentó a la audiencia solicitada y que, en su lugar, presentó una nota en la que negó la existencia de una falta de diálogo.

De acuerdo con la versión gremial, el Municipio fundamentó su postura en una reunión realizada en julio, en la que se había abordado la situación de las desvinculaciones de trabajadores. No obstante, desde el sindicato cuestionaron que aquel encuentro no derivó en respuestas concretas ni soluciones a los planteos realizados.

Reclamo por la falta de paritarias

Otro de los puntos señalados por ATE es la ausencia de convocatorias a reuniones paritarias o instancias formales de discusión salarial.

En ese sentido, el gremio cuestionó que el intendente continúe estableciendo mediante decretos los porcentajes de recomposición salarial, sin abrir una instancia de negociación con los representantes de los trabajadores.

A través de un comunicado, ATE Seccional Concordia rechazó la postura del Ejecutivo y denunció una falta de voluntad para sostener el diálogo institucional.

Asimismo, reclamó respeto por la representación gremial, respuestas concretas a las demandas de los trabajadores y la conformación de una mesa de discusión salarial.

El sindicato sostuvo que las decisiones unilaterales sobre los ingresos y las condiciones laborales tienen consecuencias directas sobre los trabajadores municipales y sus familias.

Por último, reiteró su exigencia de establecer canales de negociación que permitan abordar los reclamos del sector y avanzar en acuerdos sobre la situación salarial y laboral del personal municipal