lunes 30 de marzo de 2026
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"La caída en las ventas impacta directamente en el empleo"

Concordia: el sector comercial sigue con despidos y no ve señales de recuperación

El secretario general del Centro de Empleados de Comercio, Juan José Simonetti, confirmó que durante marzo continuaron los despidos en Concordia. Aunque en menor medida que en meses anteriores, aseguran que la actividad no repunta y persiste la incertidumbre en el sector.
30/03/2026

Luego de un inicio de año marcado por cifras alarmantes, el sector mercantil de Concordia continúa atravesando un escenario complejo en materia laboral. Según indicó el secretario general del Centro de Empleados de Comercio, Juan José Simonetti, durante marzo se mantuvieron los despidos, aunque con menor intensidad que en los meses anteriores.

En diálogo con Diario Río Uruguay, el dirigente explicó que enero registró un fuerte impacto con una elevada cantidad de desvinculaciones, mientras que en febrero la cifra descendió de 211 a 75 bajas. Sin embargo, advirtió que la tendencia no se detuvo. “Vamos a esperar los números finales de marzo, pero ya hemos visto que también hay bajas”, sostuvo.

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Simonetti remarcó que “de ninguna manera esto se paró a cero”, ya que continúan registrándose despidos en la actividad comercial. En ese sentido, señaló que el sector “sigue en caída” y que las propias empresas advierten una disminución en las ventas, lo que repercute directamente en el empleo.

Además, alertó que la problemática no es exclusiva del comercio. “Vemos que en otros gremios y asociaciones sindicales también hay bajas”, indicó, poniendo en duda los indicadores que señalan una estabilidad en el empleo.

“No vemos una recuperación ni siquiera en otros sectores. Todos están atravesando una situación similar y no creemos que haya un mejoramiento en el corto plazo”, agregó.

Paritarias y salarios
En relación a la situación salarial, el dirigente confirmó que recientemente se alcanzó un acuerdo paritario, aunque reconoció que no cumple con las expectativas del sector.

“El incremento es del 5% en el trimestre: 2% en mayo, 1,5% en junio y 1,5% en julio. No es lo que queremos, pero el gobierno fija pautas y si no se respetan, los acuerdos no son homologados”, explicó.

Asimismo, señaló que el bono salarial se mantendrá en $120.000, aunque remarcó que el objetivo del gremio sigue siendo lograr una recuperación más rápida del poder adquisitivo, en un contexto donde los salarios continúan rezagados frente a la inflación.

Fuente: Diario Río Uruguay