viernes 5 de junio de 2026
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De la selección participaron más de 60 postulantes

Una empresa incorporó a 17 concordienses tras un proceso de selección articulado con la Municipalidad

Más de 60 personas participaron de las entrevistas laborales impulsadas por la Dirección de Empleo de Concordia junto a la empresa Hardward S.A. Como resultado, 17 vecinos de la ciudad accedieron a un empleo formal en el sector de limpieza y mantenimiento
05/06/2026

La articulación entre el sector público y privado volvió a generar nuevas oportunidades laborales en Concordia. A través de un trabajo conjunto entre la Dirección de Empleo de la Municipalidad y la empresa Hardward S.A., 17 concordienses fueron incorporados a la firma luego de un proceso de selección en el que participaron más de 60 postulantes.

La búsqueda estuvo orientada a cubrir puestos vinculados a tareas de limpieza y mantenimiento, áreas en las que la empresa desarrolla servicios desde hace más de 27 años en distintos puntos del país.

Según se informó, la Dirección de Empleo acompañó todo el proceso, desde la convocatoria de aspirantes y las entrevistas hasta la derivación de perfiles acordes a los requerimientos de la empresa. Como resultado, 17 personas fueron seleccionadas y contratadas de manera directa.

Hardward S.A. cuenta con una amplia trayectoria en la prestación de servicios de limpieza para complejos habitacionales, consorcios, clubes, empresas, oficinas, instituciones, centros de salud, establecimientos educativos, parques industriales, plantas industriales, puertos, bancos, concesionarias y obras de infraestructura, entre otros ámbitos.

Durante el proceso de incorporación, los nuevos trabajadores recibieron los elementos de protección personal y las herramientas necesarias para desempeñar sus funciones en condiciones adecuadas de seguridad e higiene laboral.

El director de Empleo de la Municipalidad de Concordia, Juan Manuel Scarzello, destacó el alcance de la iniciativa y remarcó que este tipo de acciones permiten generar empleo genuino para los vecinos de la ciudad.

“Desde la Municipalidad realizamos un acompañamiento integral, que fue desde la convocatoria y entrevistas hasta la derivación de perfiles acordes a las necesidades de la empresa. Este tipo de acciones reflejan el compromiso que tenemos con la generación de oportunidades laborales genuinas para los concordienses”, señaló.

Además, destacó la importancia de fortalecer el vínculo entre el Estado y las empresas privadas. “Es fundamental el trabajo conjunto con las firmas que confían en nuestras capacidades. Estas articulaciones nos permiten fortalecer el empleo local y seguir construyendo herramientas para la inserción laboral”, concluyó.