El Gobierno elimina 900 mil planes del ex Potenciar Trabajo y lanza vouchers de capacitación laboral

El Gobierno nacional avanzará desde abril con la eliminación de cerca de 900 mil planes sociales que actualmente se pagan bajo el programa Volver al Trabajo, en lo que representa el cierre definitivo del esquema heredado del Potenciar Trabajo.

La decisión forma parte de la estrategia del Ministerio de Capital Humano, encabezado por Sandra Pettovello, y apunta a reformular el sistema de asistencia social, reemplazando las transferencias directas por un modelo basado en la capacitación laboral.

Fin de los planes y nuevo sistema

Según se informó, los beneficiarios dejarán de percibir el monto mensual —actualmente en torno a los $78 mil— y pasarán a un sistema de vouchers de capacitación, que deberán utilizar para formarse en distintos cursos orientados a la inserción laboral.

En los últimos días, las personas alcanzadas comenzaron a recibir notificaciones a través de la aplicación Mi Argentina y por correo electrónico, donde se detalla el fin del programa y las condiciones para incorporarse al nuevo esquema.

El universo afectado ronda las 900 mil personas, consideradas con mayores posibilidades de integrarse al mercado laboral. En paralelo, unas 300 mil personas continuarán bajo un esquema de asistencia más permanente, destinado a sectores con mayores dificultades.

Un cambio de modelo

La medida marca un punto de inflexión en la política social del gobierno de Javier Milei, que desde el inicio de su gestión impulsó la eliminación de la intermediación de organizaciones sociales y el rediseño del sistema.

El nuevo esquema implica que el Estado dejará de otorgar ingresos mensuales generalizados para pasar a un modelo condicionado a la capacitación. Los vouchers serán asignados directamente a cada beneficiario, quien podrá elegir dónde formarse dentro de una red de instituciones en desarrollo.

Desde el Gobierno señalaron que el objetivo es vincular el gasto público con resultados concretos en términos de formación y empleo, en línea con experiencias piloto previas que combinan participación estatal y contenidos a cargo del sector privado.

Condiciones y funcionamiento

A diferencia del sistema anterior, el acceso al beneficio estará sujeto al cumplimiento de requisitos como la asistencia y permanencia en los cursos. En caso de abandono, los beneficiarios perderán el acceso y no podrán reincorporarse.

Además, los fondos no serán canalizados a través de organizaciones o intermediarios, sino que se transferirán directamente a las personas.

El monto de los vouchers aún no fue definido y dependerá del costo de las capacitaciones y la cantidad de inscriptos.

Contexto y transición

El Potenciar Trabajo llegó a tener más de 1,3 millones de beneficiarios en los últimos años. Tras su reconversión, el universo se dividió en dos grupos: quienes integraban Volver al Trabajo —ahora alcanzados por la medida— y quienes permanecen bajo asistencia directa.

Desde el oficialismo sostienen que el esquema anterior no generaba incentivos suficientes para la inserción laboral y que, en muchos casos, coexistía con actividades informales.

Bajo esta lógica, la reforma no implica una salida del mercado de trabajo, sino un cambio en la forma en que el Estado interviene sobre ese sector de la población.