ATE cargó contra Frigerio por el nuevo sistema de concursos: “Volvió a prender la máquina de humo”

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Entre Ríos lanzó fuertes críticas contra el gobernador Rogelio Frigerio tras el anuncio del nuevo sistema de concursos para el ingreso y promoción dentro de la administración pública provincial.

A través de un extenso documento, el sindicato calificó la iniciativa como una nueva "máquina de humo" y aseguró que el mecanismo propuesto no apunta a resolver la precarización laboral existente en el Estado, sino a consolidar la situación de funcionarios incorporados durante la actual gestión.

Desde ATE sostuvieron que el nuevo esquema de concursos podría dejar en desventaja a trabajadores con años de experiencia en la administración pública y favorecer a personal político designado recientemente.

"No regulariza la precariedad laboral"

Según planteó la organización gremial, el sistema anunciado no tendrá una aplicación general para todos los trabajadores estatales, sino que permitiría incorporar de manera selectiva a funcionarios que actualmente se desempeñan como personal de gabinete o bajo modalidades de contratación especiales.

"Los mismos trabajadores que fueron reconocidos durante la pandemia pueden quedar fácilmente afuera", advirtieron desde el sindicato.

En ese sentido, señalaron que la medida no constituye una política integral de regularización laboral y cuestionaron que se presente como una herramienta de modernización del Estado.

Cuestionamientos por salarios y estructura política

En el documento difundido públicamente, ATE también apuntó contra diversas decisiones administrativas y salariales adoptadas por la gestión provincial.

Entre los cuestionamientos, mencionaron el aumento de las remuneraciones de funcionarios dispuesto al inicio de la gestión, la creación de la denominada Unidad de Compensación Económica y la incorporación de cargos que, según el gremio, no responden a necesidades reales de la administración pública.

Asimismo, criticaron gastos vinculados a viáticos, publicidad y estructuras administrativas que consideran innecesarias en un contexto de restricciones presupuestarias y reclamos salariales por parte de los trabajadores estatales.

Las críticas al sistema de concursos

Uno de los principales puntos objetados por ATE tiene que ver con los criterios de evaluación previstos en el decreto que reglamenta el nuevo régimen de concursos.

Según el gremio, la experiencia acumulada por los trabajadores tendría una valoración insuficiente dentro del sistema de puntajes, mientras que aspectos sujetos a evaluación de funcionarios podrían tener una incidencia significativa en los resultados finales.

Además, cuestionaron que los exámenes sean elaborados por áreas gubernamentales sin participación de organismos externos que garanticen, a su entender, mayores niveles de imparcialidad y transparencia.

También manifestaron reparos sobre el peso que tendrán las entrevistas personales dentro del proceso de selección, al considerar que podrían dar lugar a criterios subjetivos en la evaluación de los postulantes.

ATE reclama concursos transparentes

Pese a las críticas, el sindicato aclaró que históricamente ha respaldado la implementación de concursos para garantizar la carrera administrativa dentro del Estado.

En ese marco, recordaron que ATE impulsó en 1987 el primer proyecto vinculado al Régimen Jurídico Básico de la administración pública, normativa que finalmente fue sancionada en 2007.

Sin embargo, remarcaron que el sistema debe garantizar igualdad de oportunidades, reconocimiento a la trayectoria laboral y criterios objetivos de evaluación.

"Desde nuestra organización luchamos por el derecho a la carrera y un sistema de concursos transparente, con criterios claros y objetivos, que reconozca los años de servicio y jerarquice el trabajo estatal", señalaron.

De esta manera, el gremio sumó un nuevo capítulo al debate abierto en torno a la reforma administrativa impulsada por el Gobierno de Entre Ríos, una iniciativa que continúa generando repercusiones tanto en el ámbito sindical como político.