Presentaron el Sigap Salud en el Hospital Masvernat de Concordia para agilizar la gestión del personal

El Hospital Delicia Concepción Masvernat de Concordia comenzó a implementar el Sistema Integral de Gestión y Administración de Personal (Sigap), una plataforma digital destinada a simplificar y agilizar los procesos administrativos vinculados con los trabajadores del sistema sanitario provincial.

La presentación se realizó este miércoles en Concordia, en el marco de una capacitación organizada de manera conjunta por el Ministerio de Salud de Entre Ríos y la Secretaría de Trabajo de la provincia. La actividad también permitió capacitar a equipos de otros hospitales y centros de atención primaria de la región sobre el funcionamiento de la nueva herramienta.

El ministro de Salud de Entre Ríos, Daniel Blanzaco, participó de la jornada y destacó la importancia de extender progresivamente el sistema a los establecimientos sanitarios de toda la provincia.

“Para nosotros es primordial la implementación de este sistema. Se comenzó a utilizar en algunos establecimientos de Paraná, en agosto se sumaron efectores de Concepción del Uruguay y Gualeguaychú, y nuestra idea es llegar a toda la provincia”, señaló.

En ese sentido, Blanzaco consideró que la incorporación del Sigap representa un avance para los trabajadores, ya que permite que cada agente pueda acceder y tener mayor control sobre la información relacionada con su situación laboral.

“Esto es un hito muy importante, porque permite que cada empleado tenga control de su propio legajo”, sostuvo.

Qué trámites podrán realizar los trabajadores

El ministro remarcó que el sistema no debe ser entendido únicamente como una herramienta de control, sino como una plataforma de gestión y acceso a la información.

“El Sigap no es un instrumento de control sino una verdadera herramienta de gestión y, fundamentalmente, de acceso a la información para los trabajadores”, afirmó Blanzaco.

A través de la plataforma, los agentes pueden consultar su legajo personal, gestionar licencias médicas y acceder al historial de trámites desde cualquier dispositivo con conexión a internet, evitando la necesidad de realizar determinadas gestiones de manera presencial.

Para el funcionario, la digitalización de estos procesos contribuye a construir una administración pública “más transparente, ordenada y eficiente”, al mismo tiempo que garantiza a los trabajadores el acceso a información vinculada directamente con su actividad laboral.

El sistema se adapta a las particularidades del sector Salud

La implementación del Sigap en el ámbito sanitario requirió una adaptación específica debido a las características propias de la actividad hospitalaria.

A diferencia de la Administración Central, el sistema de Salud cuenta con trabajadores que desarrollan guardias, turnos y horarios rotativos, por lo que la plataforma fue ajustada para contemplar estas modalidades laborales.

El despliegue se realiza de manera gradual en los hospitales y centros de salud de Entre Ríos, con actualizaciones y mejoras a medida que avanza la incorporación de nuevos establecimientos.

Trabajo destacó la modernización de los procesos

El secretario de Trabajo de Entre Ríos, Mariano Camoirano, sostuvo que la implementación del Sigap constituye un avance en la modernización de la gestión de los recursos humanos del Estado.

“La implementación del Sigap representa un paso importante en la modernización de la gestión de los recursos humanos, al incorporar una herramienta que permite sistematizar la información y optimizar los procedimientos administrativos”, afirmó.

Desde UPCN, la secretaria adjunta, Carina Domínguez, también valoró la ampliación del sistema hacia los trabajadores del sector sanitario.

“Valoramos que se continúe ampliando esta herramienta, porque acerca información y servicios a los trabajadores y contribuye a simplificar las gestiones que realizan cotidianamente”, señaló.

Además, sostuvo que desde el gremio consideran importante acompañar los procesos de transformación y digitalización de la administración pública.

También avanza la digitalización de Enfermería

La implementación del Sigap Salud se complementa con el Sistema Integrado de Planificación en Enfermería, una herramienta que busca reemplazar las tradicionales planillas en papel por registros digitales.

El sistema permite mejorar la planificación de los recursos humanos del área, facilitar una asignación más ágil y equitativa del personal e integrar la información directamente con el Sigap.