miércoles 23 de septiembre de 2026
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Nueva propuesta en la paritaria docente

Paritaria docente en Entre Ríos: el Gobierno ofreció el 7% hasta diciembre y AGMER la consideró insuficiente

La nueva propuesta contempla aumentos remunerativos del 3,5% en septiembre, 1,5% en noviembre y 2% en diciembre, con actualización de la base de cálculo. AGMER llevará la oferta a las asambleas escolares y a su Congreso Extraordinario del viernes 25 de septiembre.

El Gobierno de Entre Ríos presentó una nueva propuesta salarial para los docentes que contempla incrementos remunerativos escalonados hasta diciembre, en el marco de la audiencia paritaria realizada este martes 22 de septiembre en la Secretaría de Trabajo.

La oferta establece un aumento del 3,5% con los haberes de septiembre, 1,5% en noviembre y 2% en diciembre, con una actualización de la base de cálculo en cada mes en el que se aplique el incremento. Según el Gobierno provincial, el esquema representa una recomposición superior al 7% y busca otorgar previsibilidad salarial hasta fin de año.

Al tratarse de incrementos de carácter remunerativo, la Provincia señaló que también tendrán impacto en el próximo aguinaldo de los trabajadores de la educación. La propuesta representa una modificación respecto de la oferta realizada la semana anterior, que contemplaba únicamente un incremento del 3,5% para septiembre.

Qué ofreció el Gobierno a los docentes

El esquema presentado en la mesa paritaria contempla:

  • 3,5% con los haberes de septiembre.
  • 1,5% con los haberes de noviembre.
  • 2% con los haberes de diciembre.
  • Actualización de la base de cálculo de los haberes en cada mes en que se produzca un incremento.
  • Todos los aumentos tendrán carácter remunerativo.

Desde el Gobierno provincial señalaron que la propuesta busca establecer un sendero de recomposición salarial hasta fin de año y sostuvieron que implica un esfuerzo financiero para atender el reclamo de las organizaciones sindicales.

La propuesta fue presentada ante los representantes de AGMER, AMET, SADOP y UDA, quienes deberán llevarla a sus respectivas bases para su evaluación.

AGMER consideró insuficiente la propuesta

Desde AGMER señalaron una posición diferente a la expresada por el Gobierno. La representación sindical calificó la nueva propuesta como “claramente insuficiente”, al considerar que los salarios docentes continúan retrasados frente al proceso inflacionario.

El gremio informó que, tras la audiencia, resolvió avanzar con las instancias previstas en su estructura orgánica para analizar la propuesta.

En ese marco, se realizarán asambleas escolares que definirán los posicionamientos de los trabajadores y posteriormente se desarrollará el Congreso Extraordinario de AGMER, convocado para este viernes 25 de septiembre en Paraná. Allí se definirán los mandatos que surjan de las distintas seccionales.

De esta manera, la negociación paritaria continúa abierta, ya que la nueva propuesta todavía debe ser evaluada por las organizaciones gremiales y sus respectivas bases.

Una negociación que continuará hasta la definición gremial

La audiencia de este martes se produjo luego del cuarto intermedio establecido el pasado 17 de septiembre, cuando el Gobierno había presentado una oferta del 3,5% para septiembre y los gremios solicitaron una mejora.

Ahora, el eje de la discusión se trasladará a las escuelas y a las instancias orgánicas de los sindicatos docentes, mientras la Provincia sostiene que la nueva propuesta permite establecer previsibilidad salarial hasta diciembre y AGMER plantea que el porcentaje ofrecido no alcanza para recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores.

La definición dependerá de lo que resuelvan las organizaciones gremiales luego de analizar la propuesta presentada en la mesa paritaria.