viernes 25 de septiembre de 2026
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El congreso consideró insuficiente la oferta salarial

Paritaria docente: AGMER rechazó el aumento propuesto por Entre Ríos y pidió una nueva oferta

La propuesta contemplaba aumentos remunerativos del 3,5% en septiembre, 1,5% en noviembre y 2% en diciembre, además de una actualización de la base de cálculo. El Congreso de AGMER resolvió rechazarla y exigir una nueva recomposición salarial.

El 213° Congreso Extraordinario de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) sesionó este viernes 25 de septiembre en Paraná para analizar la situación salarial docente y definir las próximas acciones del sindicato.

El encuentro comenzó durante la mañana, desde las 9, en el salón de la Seccional Paraná de AGMER, con la participación de representantes de las distintas seccionales de la provincia.

Uno de los principales puntos analizados fue la nueva propuesta salarial presentada por el Gobierno de Entre Ríos en el marco de la negociación paritaria docente.

Qué contemplaba la propuesta salarial

La oferta incluía aumentos remunerativos del 3,5% en septiembre, 1,5% en noviembre y 2% en diciembre, además de una actualización de la base de cálculo.

La propuesta fue analizada por los representantes sindicales durante el Congreso Extraordinario, que finalmente resolvió rechazarla.

AGMER consideró insuficiente la oferta

Tras el debate, el Congreso de AGMER resolvió rechazar la propuesta salarial del Gobierno provincial, al considerar que no contempla, según el sindicato, la evolución de la inflación y profundiza la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.

Entre las resoluciones adoptadas, el gremio también decidió exigir al Gobierno de Entre Ríos una nueva propuesta salarial que contemple una recomposición por encima de la inflación, tomando como referencia la evolución de los salarios desde diciembre de 2025.

El gremio continuará con el plan de lucha

El Congreso también resolvió dar continuidad al plan de lucha y facultar a la Comisión Directiva Central de AGMER para implementar las medidas de acción que considere necesarias con el objetivo de obtener una nueva propuesta salarial.

De esta manera, el rechazo de la oferta vuelve a abrir una instancia de negociación entre el Gobierno provincial y el principal gremio docente entrerriano, mientras se aguarda una nueva propuesta en el marco de la paritaria.