Conflicto docente en Entre Ríos: AGMER endureció sus críticas al Gobierno y volvieron a reclamar una suba salarial

La Comisión Directiva Central de AGMER brindó una conferencia de prensa este jueves en la sede de la Seccional Colón, en el marco de la segunda jornada del paro provincial docente. Durante el encuentro, la conducción sindical reclamó una recomposición salarial y cuestionó las políticas presupuestarias tanto a nivel provincial como nacional.

El secretario general de AGMER, Abel Antivero, destacó la unidad del sector docente y se refirió al plan de lucha que el gremio lleva adelante desde principios de año.

“Tenemos una palabra fundamental: unidad, para enfrentar este tremendo embate de políticas neoliberales que hoy tienen nombre propio: Rogelio Frigerio y Javier Milei”, expresó.

Antivero cuestionó además el desarrollo de la negociación salarial y sostuvo que la paritaria se vio afectada por cuarta vez. Según planteó, el Gobierno provincial “no tiene intención de recomponer el salario ni de buscar una solución”.

En ese marco, volvió a reclamar la participación del ministro de Hacienda y Finanzas, Fabián Boleas, en las reuniones paritarias. También cuestionó los argumentos oficiales sobre el estado de las cuentas provinciales y afirmó que existe una contradicción entre los números presentados en la negociación y las declaraciones públicas del ministro.

El dirigente sindical sostuvo además que existe, según la mirada de AGMER, “una planificación del empobrecimiento de los trabajadores del Estado y de los docentes”, vinculada con la falta de inversión y el recorte del presupuesto educativo.

“De cara a 2027 nos vamos a encontrar con un escenario mucho peor”, advirtió Antivero al referirse al impacto que, según el gremio, tuvo el presupuesto 2026.

AGMER habló de una pérdida salarial superior al 30% desde 2023

La secretaria Gremial de AGMER, Susana Cogno, puso el eje en la situación salarial de los docentes entrerrianos y presentó cifras que atribuyó a los relevamientos realizados por el sindicato.

“Tenemos una pérdida salarial este año que está rondando el 15 por ciento, pero si sumamos desde el 2023 la pérdida está por encima del 30%”, afirmó.

Cogno cuestionó que el incremento del 3,5% anunciado para los trabajadores docentes y el salario inicial de $910.000 resulten suficientes para recomponer el poder adquisitivo.

“Está claro que el decreto que va a firmar el gobernador recomponiendo el 3,5% y un salario inicial de 910.000 pesos no alcanza”, sostuvo.

La dirigente también enumeró otras situaciones que, según AGMER, afectan las condiciones laborales de los docentes, entre ellas el endeudamiento, el pluriempleo, la sobrecarga laboral y las dificultades vinculadas con la atención de la salud.

“Porque hoy nuestro salario es para garantizar la supervivencia. Es uno de los salarios más bajos de la Argentina”, afirmó Cogno.

En esa línea, sostuvo que una parte de la docencia se encuentra por debajo de la línea de pobreza y planteó que la discusión salarial debe estar vinculada con la recuperación de las condiciones de vida de los trabajadores.

“El plan de lucha que estamos llevando adelante está garantizado en condiciones objetivas: salarios que no alcanzan”, expresó.

Cuestionamientos por los descuentos durante el paro

La secretaria adjunta de AGMER, Lía Fimpel, se refirió durante la conferencia a los descuentos aplicados a docentes que participaron de las medidas de fuerza.

“Ayer vimos, con mucho enojo, los recibos de sueldo, que este mes han sido mayores porque hubo tres días de paro. Los docentes están afrontando la decisión del gobierno provincial de descontar cada uno de los días de legítimo derecho a huelga. Pese a esto, la docencia decide seguir parando”, manifestó.

Fimpel sostuvo que el trabajo docente requiere presencialidad y afirmó que la continuidad de las medidas de fuerza responde, según explicó, a la falta de alternativas dentro de la negociación.

La dirigente también cuestionó las respuestas oficiales frente a los niveles de endeudamiento y pluriempleo que, según AGMER, atraviesan a parte de la docencia.

En ese sentido, señaló que el gremio presentó estudios y relevamientos en las instancias paritarias y cuestionó que la respuesta del Gobierno provincial incluya líneas de crédito, refinanciación de deudas y propuestas de educación financiera.

“Sostenemos la medida de fuerza porque así se decidió en asambleas y congreso”, afirmó.

AGMER continuará con su plan de lucha

Al finalizar la conferencia, la conducción provincial del gremio recordó que el paro forma parte de un plan de lucha que también incluyó acciones como el acampe contra la reforma jubilatoria, la Escuela Itinerante entrerriana y distintas jornadas de formación, debate y encuentros con estudiantes.

En ese marco, AGMER convocó a acompañar este viernes la presencia de la Escuela Itinerante en Concepción del Uruguay, que constituye el tercer territorio de un recorrido iniciado el 16 de septiembre en Paraná.