El Gobierno presentó una nueva oferta salarial a los docentes y AGMER definirá su postura el viernes

El Gobierno de Entre Ríos presentó este martes 10 de noviembre una nueva propuesta salarial a los gremios docentes, en el marco de la negociación paritaria que se desarrolló en la Secretaría de Trabajo de la provincia. La oferta contempla un incremento del 4% sobre los conceptos remunerativos, un salario mínimo garantizado de un millón de pesos y mejoras en los fondos destinados a incentivo docente y conectividad.

Sin embargo, la propuesta fue considerada insuficiente por los representantes de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), que cuestionaron especialmente el carácter no remunerativo de algunos componentes y advirtieron que no contribuyen al financiamiento de la Caja de Jubilaciones ni de la obra social, además de no trasladarse a los haberes de los jubilados.

En el encuentro participaron representantes del Consejo General de Educación (CGE) y de los sindicatos AGMER, AMET, SADOP y UDA. La representación del Gobierno estuvo encabezada por el presidente del CGE, Carlos Cuenca, mientras que por AGMER asistieron Abel Antivero, Lía Fimpel, Adriana Vilchez y Juan Carlos Crettaz.

Qué ofreció el Gobierno provincial

De acuerdo con la propuesta presentada por el Ejecutivo, a partir de los haberes de noviembre ningún docente de Entre Ríos percibirá menos de un millón de pesos netos de bolsillo. Ese piso salarial contempla el Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOPID) y Conectividad, además de los conceptos correspondientes.

La oferta también incluye un incremento del 4% sobre todos los conceptos remunerativos, tomando como base de cálculo los salarios de octubre de 2026. Al tratarse de una mejora sobre rubros remunerativos, tendrá incidencia en el cálculo del segundo medio aguinaldo (SAC), que se abonará en diciembre.

Otro de los puntos contempla la actualización del FOPID y Conectividad. Para los cargos de Jornada Simple, ambos conceptos alcanzarían un total de 200.000 pesos, distribuidos de la siguiente manera: 116.702 pesos correspondientes al FOPID y 83.296 pesos a Conectividad.

En el caso de Jornada Completa, el monto total ascendería a 340.000 pesos: 197.403 pesos de FOPID y 142.597 pesos de Conectividad.

Además, el Ejecutivo propuso duplicar el adicional remunerativo establecido por el artículo 1° del Decreto 500/26 GOB, destinado a reconocer la trayectoria docente. De esta manera, el monto pasaría de 25.000 a 50.000 pesos para quienes tengan 10 años o más de antigüedad, con impacto también en el cálculo de otros adicionales de la grilla salarial.

El rechazo de AGMER a los montos no remunerativos

Tras la audiencia, AGMER difundió su posicionamiento y volvió a plantear la preocupación del sector por la situación socioeconómica de los trabajadores de la educación.

El secretario general del gremio, Abel Antivero, señaló que los salarios docentes vienen perdiendo frente a la inflación desde julio de 2023 y cuestionó el achatamiento de la escala salarial, al considerar que distintos códigos afectan el reconocimiento de la función y la antigüedad.

También expuso la preocupación sindical por las condiciones laborales, la sobrecarga de tareas y sus consecuencias sobre la salud mental de los docentes. A su vez, reclamó que el Presupuesto 2027 contemple los recursos necesarios para garantizar el financiamiento del sistema educativo, las condiciones de infraestructura y los salarios.

Uno de los principales cuestionamientos de AGMER estuvo dirigido a los incrementos del FOPID y Conectividad. El sindicato dejó asentado en el acta paritaria que esos montos no serán puestos a consideración de las asambleas por tratarse de sumas no remunerativas.

Según argumentaron, este mecanismo contribuye al desfinanciamiento de la Caja de Jubilaciones y Pensiones y de la obra social, además de excluir a los jubilados de esas mejoras salariales.

AGMER debatirá la propuesta en las escuelas

Aunque los paritarios del sindicato calificaron la oferta como insuficiente, resolvieron llevar a consideración de las bases los componentes remunerativos de la propuesta.

Para ello, se realizarán asambleas escolares de dos horas por turno durante el miércoles 11 y el jueves 12 de noviembre. Posteriormente, las definiciones serán debatidas en el Congreso de AGMER, convocado para el viernes 13 en la ciudad de Paraná.